Chez Holberton School, les collaborations avec des entreprises sont une occasion unique de plonger les étudiants dans des projets concrets. C’est le cas de Noah Vernhet et Quentin Rio, deux étudiants qui ont travaillé avec la startup Twelv pour développer leur plateforme. Revenons sur cette expérience enrichissante à travers les témoignages de Jérôme Lamrak (CEO de Twelv), Mathias Descoins (CTO de Twelv), et nos deux Holbies.

Twelv : une plateforme collaborative innovante

Jérôme Lamrak, CEO de Twelv, présente son entreprise comme une plateforme collaborative permettant aux salariés de partager des bonnes pratiques et de monter en compétences.

“Chez Twelv, nous sommes prêts à faire appel à des compétences externes, tant qu’elles sont pertinentes. C’est pourquoi, à l’issue d’un Demo Day organisé par Holberton, nous avons présenté notre besoin. Noah et Quentin ont répondu présents pour rejoindre notre projet.”

Une collaboration pour renforcer la partie front-end

Mathias Descoins, CTO de Twelv, explique : “Ils ont travaillé sur le front-end de notre application. L’objectif était de déléguer une partie des tâches du lead dev afin qu’il puisse se concentrer sur les fonctionnalités critiques, tandis que Noah et Quentin travaillaient sur l’aspect visuel.”

Pour Noah, étudiant en spécialisation Fullstack à la cohorte C21, et Quentin, en fin de spécialisation à la cohorte C18 à Toulouse, ce fut l’occasion de plonger dans un nouvel environnement technique.

“Nous avons dû découvrir Angular, un framework que nous ne connaissions pas encore,” explique Quentin. “Après une phase d’apprentissage, nous avons pu prendre en charge une fonctionnalité clé du projet.”

Une intégration fluide et enrichissante

Les deux étudiants soulignent la bienveillance et l’accompagnement dont ils ont bénéficié.

“Mon intégration s’est super bien passée. L’équipe était super accueillante, et Mathias, notre lead dev, nous a beaucoup aidés à nous adapter à l’environnement de développement,” raconte Noah.

Quant à Quentin, il ajoute : “Jérôme, le CEO, est quelqu’un de très positif et plein d’énergie. Avec Mathias, ils nous ont permis de nous intégrer parfaitement dans l’équipe. C’était une expérience extrêmement enrichissante.”

Apprendre et gagner en confiance

Pour Noah et Quentin, cette expérience leur a apporté bien plus que des compétences techniques.

“On a énormément appris, que ce soit en soft skills ou en hard skills. Aujourd’hui, je me sens beaucoup plus prêt à travailler en entreprise,” confie Noah.

Quentin partage cet avis : “Cette collaboration m’a permis de mieux comprendre comment un projet se met en place, évolue, et se développe. Cela m’a également apporté beaucoup de confiance en moi.”

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Des Holbies motivés et prometteurs

Mathias Descoins a été agréablement surpris par les qualités des deux étudiants : “Ils étaient au-delà de mes attentes : curieux, attentifs, et très professionnels. C’était un réel plaisir de travailler avec eux.”

Jérôme Lamrak ajoute : “J’ai senti une envie d’apprendre et de pas avoir peur. La motivation est dans l'ADN des Holbies. On apprend beaucoup de travailler avec des apprenants motivés. Je recommanderais sans hésiter Holberton à d’autres entreprises !”

Un partenariat à renouveler

Cette collaboration entre Twelv et Holberton est un exemple parfait des avantages de mêler pédagogie et projets réels. Noah conclut avec enthousiasme : “Twelv, c’est cool !”

Pour les étudiants comme pour les entreprises, ces partenariats sont une formidable opportunité d’apprendre et de construire des projets concrets. Si vous êtes une entreprise à la recherche de talents motivés, pourquoi ne pas recruter des Holbies ?

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